L'Institut de Développement et de Gouvernance (IDG Dakar) et l'Université Senghor à Alexandrie lancent un appel à candidatures pour une formation certifiante intitulée « Pilotage et management de la performance des organisations » (PMPO), articulée autour de quatre leviers complémentaires : leadership, stratégie, finance et digital.
La première session de cette formation se déroulera en mode hybride : une phase en ligne du 30 novembre au 4 décembre 2026, suivie d'un regroupement en présentiel de cinq jours du 7 au 11 décembre 2026.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 septembre 2026 à 23h59 (heure d'Égypte).
Un effectif de 25 à 30 participants sera sélectionné, avec une attention particulière portée aux candidatures féminines.
Les organisations africaines, publiques comme privées, évoluent dans un environnement en profonde mutation : intensification de la concurrence, contraintes budgétaires croissantes, exigence accrue de résultats, accélération de la digitalisation et attentes nouvelles des collaborateurs et des usagers. Dans ce contexte, la capacité des dirigeants et des managers à piloter efficacement la performance de leur organisation est devenue un facteur déterminant de compétitivité et de développement.
Les défis auxquels sont confrontés les cadres ne sont pas seulement techniques. Ils tiennent d'abord à la capacité à exercer un leadership mobilisateur, à définir des priorités stratégiques claires, à arbitrer les ressources financières, à exploiter les opportunités du numérique et à développer la coopération au sein des équipes. La performance d'une organisation se construit précisément au croisement de ces dimensions.
C'est pour répondre à ce défi que l'IDG Dakar et l'Université Senghor proposent conjointement ce certificat. À la différence des formations spécialisées centrées sur un seul domaine, cette formation développe une vision globale et intégrée du pilotage des organisations, fondée sur des référentiels internationaux et fortement contextualisée aux réalités africaines. Chaque session est adaptée au contexte du pays où elle se déroule, avec des cas d'étude sectoriels correspondants.
Objectif général
- Renforcer les capacités des dirigeants, managers et cadres en pilotage et management de la performance des organisations, en développant une vision globale et intégrée fondée sur quatre leviers complémentaires : le leadership, la stratégie, la finance et le digital, afin d'améliorer durablement la performance des organisations dans le contexte africain.
Public cible
- La formation s’adresse principalement aux cadres et responsables en situation de management issus des secteurs public, parapublic et privé
- Directeurs et cadres dirigeants
- Directeurs et cadres responsables des ressources humaines
- Managers et chefs de départements, divisions ou services
- Coordonnateurs et chefs de projets
- Cadres publics et parapublics, consultants indépendants ou en cabinet
- Tous les cadres et professionnels souhaitant exercer des fonctions de direction
Compétences visées
- Analyser les déterminants de la performance d'une équipe, d'un service ou d'une organisation dans le contexte africain et poser un diagnostic de sa situation
- Définir des orientations stratégiques claires pour l'organisation, en analysant les enjeux prioritaires et en alignant les actions sur les résultats visés
- Mobiliser le leadership et l'intelligence collective pour engager l'organisation et ses équipes vers l'atteinte de ses objectifs
- Mobiliser les leviers financiers au service de la performance de l'organisation, en éclairant la décision et en optimisant l'allocation des ressources
- Utiliser les outils digitaux et l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de l'organisation
- Piloter la performance de l'organisation dans la durée, en suivant des indicateurs pertinents et en conduisant des actions d'amélioration continue