أطلق معهد التنمية والحوكمة (IDG Dakar) وجامعة سنجور بالإسكندرية دعوة لتقديم الطلبات لدورة تدريبية معتمدة بعنوان "توجيه وإدارة الأداء التنظيمي" (PMPO)، والتي تتمحور حول أربع ركائز متكاملة: القيادة والاستراتيجية والتمويل والرقمية.
ستُعقد الجلسة الأولى من هذا التدريب في الوضع المختلط: مرحلة عبر الإنترنت من 30 نوفمبر إلى 4 ديسمبر 2026، تليها لقاء مباشر لمدة خمسة أيام من 7 إلى 11 ديسمبر 2026.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 19 سبتمبر 2026 الساعة 11:59 مساءً. (بتوقيت مصر).
سيتم اختيار عدد يتراوح بين 25 إلى 30 مشاركًا، مع إيلاء اهتمام خاص للمرشحات.
تتطور المنظمات الأفريقية، العامة والخاصة، في بيئة متغيرة بشكل عميق: اشتداد المنافسة، وتزايد قيود الميزانية، وزيادة الطلب على النتائج، وتسريع التحول الرقمي، والتوقعات الجديدة للموظفين والمستخدمين. وفي هذا السياق أصبحت قدرة القادة والمدراء على إدارة أداء مؤسساتهم بشكل فعال عاملاً حاسماً في القدرة التنافسية والتطوير.
التحديات التي تواجه المديرين التنفيذيين ليست تقنية فقط. وهي تتعلق أولاً بالقدرة على ممارسة قيادة التعبئة، وتحديد أولويات استراتيجية واضحة، وتحكيم الموارد المالية، واستغلال الفرص الرقمية، وتطوير التعاون داخل الفرق. يتم بناء أداء المنظمة على وجه التحديد عند تقاطع هذه الأبعاد.
ومن أجل مواجهة هذا التحدي، تقدم IDG Dakar وجامعة Senghor هذه الشهادة بشكل مشترك. وخلافا للتدريب المتخصص الذي يركز على مجال واحد، فإن هذا التدريب يطور رؤية عالمية ومتكاملة للإدارة التنظيمية، استنادا إلى معايير دولية ومتناسبة بقوة مع الواقع الأفريقي. يتم تكييف كل جلسة وفقًا لسياق البلد الذي تُعقد فيه، مع دراسات الحالة القطاعية المقابلة.
الأهداف
- تعزيز قدرات القادة والمديرين والمديرين التنفيذيين في توجيه وإدارة أداء المنظمات، من خلال تطوير رؤية عالمية ومتكاملة تعتمد على أربع ركائز متكاملة: القيادة والاستراتيجية والتمويل والرقمية، من أجل تحسين أداء المنظمات بشكل مستدام في السياق الأفريقي.
الفئة المستهدفة
- ويستهدف التدريب بشكل رئيسي المديرين التنفيذيين والمديرين في المواقف الإدارية من القطاعين العام وشبه العام والخاص.
- المدراء وكبار المديرين التنفيذيين
- المديرين والمديرين التنفيذيين المسؤولين عن الموارد البشرية
- مدراء ورؤساء الأقسام أو الأقسام أو الخدمات
- منسقين ومديري المشاريع
- المديرين التنفيذيين العامين وشبه الحكوميين، والمستشارين المستقلين أو الشركات
- جميع المديرين التنفيذيين والمهنيين الراغبين في ممارسة وظائف الإدارة
المهارات المستهدفة
- Analyser les déterminants de la performance d'une équipe, d'un service ou d'une organisation dans le contexte africain et poser un diagnostic de sa situation
- Définir des orientations stratégiques claires pour l'organisation, en analysant les enjeux prioritaires et en alignant les actions sur les résultats visés
- Mobiliser le leadership et l'intelligence collective pour engager l'organisation et ses équipes vers l'atteinte de ses objectifs
- Mobiliser les leviers financiers au service de la performance de l'organisation, en éclairant la décision et en optimisant l'allocation des ressources
- Utiliser les outils digitaux et l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de l'organisation
- Piloter la performance de l'organisation dans la durée, en suivant des indicateurs pertinents et en conduisant des actions d'amélioration continue