بمبادرة وبدعم من ممثل المنظمة الدولية للفرانكوفونية (OIF) لدى الاتحاد الأفريقي (AU) ولجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا (ECA) - RPUA، تطلق جامعة سنغور بالشراكة مع مؤسسة بناء القدرات في أفريقيا (ACBF) دعوة لتقديم طلبات للحصول على تدريب للحصول على شهادة "القيادة الشبابية في البيئة المتعددة الأطراف". سيتم إجراء هذا التدريب، الذي يعد جزءًا من مشروع "اللغة الفرنسية، اللغة الدولية" التابع للمنظمة الدولية للفرانكفونية، في وضع مختلط، بما في ذلك مرحلة الدورة عبر الإنترنت ومرحلة وجهًا لوجه المقررة في الفترة من 2 إلى 6 نوفمبر 2026 في أديس أبابا، إثيوبيا. وسيتم اختيار حوالي عشرين مرشحا. الموعد النهائي لتقديم ملف الطلب هو 15 أغسطس 2026 الساعة 11:59 مساءً. بتوقيت جرينتش+3/مصر.
العرض العام
وفي سياق عالمي يتسم بالتحول السريع في أسواق العمل، يشكل إعداد الشباب لدخول سوق العمل أو خلق القيمة من خلال مبادراتهم الخاصة تحديا استراتيجيا كبيرا. وتؤدي التغيرات الجيوسياسية والاقتصادية والتكنولوجية، فضلا عن تكثيف التعاون الدولي، إلى ظهور احتياجات جديدة من المهارات، لا سيما في مجالات القيادة والحوكمة وتعددية الأطراف. وفي مواجهة هذه التطورات، تحتاج المؤسسات العامة والمنظمات الدولية والمجتمع المدني إلى جيل جديد من القادة القادرين على فهم آليات التعاون الدولي والحوار في بيئات متعددة الثقافات والتفاوض وبناء الشراكات والمساهمة في تطوير السياسات العامة التي تستجيب لأولويات التنمية المستدامة. ومن ثم يبدو أن تعزيز المهارات في مجالات القيادة والحكم والدبلوماسية المتعددة الأطراف يشكل أداة أساسية لتمكين الشباب الناطقين بالفرنسية من المشاركة بنشاط في عمليات صنع القرار وتقديم حلول مبتكرة للتحديات المعاصرة. ومن هذا المنطلق، تتعاون RPUA مع ACBF وجامعة سنغور لتنفيذ الدورة التدريبية لشهادة "القيادة الشبابية في بيئة متعددة الأطراف". يهدف هذا التدريب إلى تعزيز مهارات الخريجين الشباب الناطقين بالفرنسية والمهنيين العاملين في مجالات العلاقات الدولية والدبلوماسية والتعددية. سيقوم فريق من المدربين والخبراء الشهود، ذوي المعرفة الواسعة في هذا المجال، بمشاركة تجاربهم من خلال أساليب التدخل المبتكرة. يؤدي التدريب إلى الحصول على شهادة جامعية تقدمها جامعة سنجور عند التحقق من صحة جميع الوحدات.
الأهداف
- تعزيز القيادة الملتزمة والشاملة والمسؤولة بين الشباب الناطقين بالفرنسية.
- فهم آليات التعاون المتعدد الأطراف.
- تطوير المهارات في مجال التعددية والدبلوماسية والحكم.
- تعزيز المهارات العرضية (التفكير النظمي، التفكير النقدي، الإبداع، التعاون، إدارة التعقيد).
- تحسين التواصل المهني باللغة الفرنسية.
- تطوير المعرفة الذاتية وتحديد المواقع المهنية.
- أدوات تطوير المهارات الرئيسية (السيرة الذاتية، الرسالة التعريفية، المحفظة، العروض التقديمية).
- الاستعداد لعمليات التوظيف في المنظمات الدولية والإقليمية.
- تشجيع التواصل مع أصحاب المصلحة في التعددية الناطقة بالفرنسية.
الفئة المستهدفة
- الشباب تحت سن 35 عامًا، الذين ينتمون إلى أحد الملفين الشخصيين التاليين:
- الخريجين في مجال العلاقات الدولية.
- موظفو الخدمة المدنية الذين يعملون في بيئة متعددة الأطراف.
المهارات المستهدفة
- Leadership engagé, inclusif et responsable.
- Compréhension des mécanismes de la coopération multilatérale.
- Compétences en multilatéralisme, diplomatie et gouvernance.
- Pensée systémique, esprit critique, créativité, collaboration et gestion de la complexité.
- Communication professionnelle en français (écrite et orale).
- Connaissance de soi et positionnement professionnel (personal branding).
- Maîtrise des outils de valorisation des compétences (CV, lettre de motivation, portfolio, présentations professionnelles).
- Préparation aux processus de recrutement dans les organisations internationales et régionales.
- Développement d'un réseau professionnel dans le multilatéralisme francophone.