Description
Bien que soucieux d’un langage inclusif, nous avons parfois retenu l’usage du masculin générique pour éviter un alourdissement excessif du texte. Cette forme englobe toutes les personnes, sans distinction de genre.
L'Université Senghor lance un appel à candidatures afin de procéder au recrutement d'une personne chargée d'assister le directeur du personnel dans la gestion des ressources humaines.
Critères d'éligibilité
Expérience dans les démarches auprès des administrations publiques (impôts, bureau du travail)
ObligatoireBonne connaissance de la législation en vigueur
ObligatoireGestion de projets : capacité de planification et d'anticipation ; compréhension du rôle stratégique du service du personnel dans la gouvernance institutionnelle
ObligatoireAptitude à analyser des situations administratives et à formuler des réponses adaptées et rigoureuses
ObligatoireSens affirmé des priorités et une capacité de discernement dans le traitement de multiple dossiers
ObligatoireRespect du cadre hiérarchique, des procédures internes et des circuits de validation
ObligatoireAutonomie et esprit d’équipe : capacité à travailler de manière indépendante et à gérer ses missions sans supervision constante, tout en contribuant activement à la dynamique et aux objectifs collectifs
ObligatoirePosture professionnelle exemplaire, fondée sur la neutralité, la confidentialité, la réserve et le sens du service
ObligatoireCapacité à représenter le service avec professionnalisme dans les interactions internes et externes
ObligatoireConnaissance des procédures RH et du droit du travail
ObligatoireMaîtrise des outils bureautiques (notamment Google WorkSpace)
ObligatoireLa connaissance des systèmes d'information RH serait un atout
ObligatoireCalendrier
Date limite de candidature
Date d’affectation souhaitée