Le Master "executive" en Passation de marchés publics
Répondant aux enjeux majeurs du développement de l'Afrique, le master 2 "executive" en Passation des marchés publics est un projet commun à l'Université internationale Senghor à Alexandrie (Egypte) et à Akademia Dakar, à Dakar (Sénégal).
En effet, les marchés publics représentent aujourd'hui des enjeux non seulement majeurs sur les plans économiques et financiers, mais aussi essentiels en termes de bonne gouvernance favorisant l'attractivité, la modernisation et donc l'émergence accrue des États africains. Cette réalité s'inscrit particulièrement dans le contexte de forte émergence du Sénégal.
C'est la raison pour laquelle ce master s'adresse aux cadres et dirigeants des organisations sénégalaises publiques et privées pour leur apporter les compétences clés nécessaires pour exceller dans ce secteur majeur, en maîtrisant les instruments et les bonnes pratiques des processus d'achat public et de renforcement des partenariats publics privés.
De surcroît, le renforcement de capacités ainsi apporté permettra à ces acteurs du développement de contribuer à la transparence, à l'efficacité et à l'intégrité des processus d'achat public, de favoriser le développement économique, de garantir la conformité aux normes internationales et de renforcer les capacités institutionnelles.
Ces éléments fondamentaux ne seront concrètement intégrés par les cadres et dirigeants qu'à la condition de renforcer leurs compétences techniques et surtout transversales.
C'est pour répondre précisément à ces constats et besoins de plus en plus exprimés par les entreprises africaines, que ce programme de master "executive" a été conçu par des experts et spécialistes du domaine, également familiers des réalités des environnements africains, afin d'apporter aux professionnels et aux acteurs économiques les concepts, les outils, les pratiques et les compétences nécessaires.
Les enseignements sont dispensés par un réseau d’experts et d'intervenants spécialisés qui apportent aux apprenants les clés nécessaires pour se mouvoir dans un environnement en perpétuelles mutations.
La formation s'adresse à des professionnels en activité. A cet effet, les cours sont dispensés le soir afin de permettre aux apprenants de poursuivre leurs activités professionnelles.
L'intérêt manifesté par des cadres en poste à Dakar mais aussi dans d'autres villes de la sous-région a amené les organisateurs à concevoir un format pédagogique innovant réunissant les auditeurs en présentiel à Dakar avec, en distanciel, un ensemble d'auditeurs résidant dans d'autres pays de la sous-région. Ce format permettra de faire interagir ces différents auditeurs professionnels entre eux dans le cadre d'activités projets et de travaux de groupe, constituant ainsi un futur réseau sous-régional de futurs experts en stratégie et gouvernance d'entreprise.
Objectif général
- Apporter aux professionnels les concepts, outils et pratiques nécessaires pour renforcer la transparence, l’efficacité, l’intégrité et la conformité des processus d’achat public, ainsi que le développement des partenariats public-privé.
Public cible
- Managers des secteurs publics et privés, des organisations de la société civile
- Chefs et porteurs de projets financés par ou en lien avec l'action publique et les partenaires du développement
- Bureaux d'études et cabinets de consultants
- Les auditeurs sont amenés à devenir des professionnels de haut niveau polyvalents, conjuguant compétences techniques et transversales, connaissances et bonnes pratiques
Compétences visées
- Appréhender les modèles de gouvernance et d'éthique ainsi que les normes et standards internationaux applicables au domaine
- Maîtriser les étapes de la passation des marchés publics
- Connaître la réglementation des marchés publics
- Savoir utiliser les instruments régissant les marchés publics
- Comprendre le rôle et les fonctions des acteurs de l'achat public
- Assimiler le processus d'élaboration du marché
- Appréhender les procédures de passation des marchés publics
- Adopter les bonnes pratiques et techniques appropriées
- Renforcer les compétences transversales (soft skills), notamment en termes de leadership, créativité, coopération, esprit critique et communication, pour savoir interagir efficacement avec les autres